摘要
随着国家实施三孩生育政策及配套支持措施,叠加居民网购消费行为的常态化,给母婴电商企业带来了新的市场商机。然而,不少母婴企业从传统的经营模式转型到电商模式后,相关的人力资源配置并未进行调整,导致在电商经营方面遇到瓶颈。为此,本文以某母婴电商(以下简称“A公司”)为例,重点剖析了该公司人力资源现状及存在的问题,并提出了相应的人力资源改革优化建议,以期提供借鉴和参考。
出处
《企业改革与管理》
2023年第6期65-66,共2页
Enterprise Reform and Management
基金
2021年广西演艺职业学院科研课题:基于“三胎时代”下的广西母婴电商企业营销策略研究(Y2021KP008)
2022年度广西高校中青年教师科研基础能力提升项目:新生育政策下母婴产品电商营销研究—以婴幼儿辅食为例(项目编号:2022KY1854)。
