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Z公立医院多个管理工具协同应用的绩效改革实践
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摘要
本文以乙医院多个管理工具协同应用的绩效改革实践为例,分析多种考核工具有机融合的绩效考核模式在我国公立医院实施的可行性与其产生的真实效果。结果表明,新的绩效考核体系搭建了“国家——医院——科室——员工”的完整考核链条,有效激发了医务人员工作积极性,各项指标得以优化。
作者
蔡战英
尤佳乐
周舒
机构地区
温州医科大学附属第二医院
温州医科大学附属第二医院财务处
温州医科大学附属第二医院运营与绩效管理处
出处
《财务与会计》
北大核心
2023年第9期25-28,共4页
Finance and Accounting
关键词
RBRVS
多工具结合
绩效考核
分类号
F275 [经济管理—企业管理]
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财务与会计
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