邮政企业高素质专业化干部人才队伍建设探析

Construction of High-quality Professional Cadres and Talents in Post Enterprises

分析了邮政企业建设高素质专业化干部人才队伍的意义、难点,提出逻辑思路和建设原则,结合“任期制契约化”要求和人力资源相关工具,从“选拔”“培养”“用管”“监督”四个环节探讨了人才队伍建设的具体措施。