为敢担当的干部担当

今年是“十三五”开局之年,更是全面建成小康社会决胜阶段的开局之年,任务艰巨,时不我待。无论是抓发展,还是促改革,都要有敢于啃硬骨头的气魄、勇于涉激流险滩的胆略。当此之时,只有健全激励机制和容错机制,才能使各级干部积极发挥主观能动性,主动作为、奋发有为,进一步营造愿干事、想干事、干成事的浓厚氛围。集中到一点,就是要为敢于担当的干部担当,旗帜鲜明地为他们撑腰鼓劲。