摘要
人才盘点这个话题在当前时代愈发成为热词,我们可以从一家成立五年、发展十分迅速的快消企业说起,如果2020年的营业额达到20亿,2021年想要将其战略目标达到50亿元,却没有达到预定目标,公司部门的主管将这一问题归咎于经济的下降,因为整体环境有所欠缺,但是领导层面总是认为大家的努力不够,能力提高也不足,因为人工成本不断被叠加,每一个部门都在抱怨人手不够,在很多重要岗位的安排上高层领导认知不够一致。
出处
《商业观察》
2023年第12期18-20,共3页
BUSINESS OBSERVATION