摘要
“双减”政策的落地实施考验着学校的执行力,既要让学生确实从过重的学业负担和校外培训负担中解放出来,从根本上提升学生的综合素质和核心素养,又要在保证教师现有教育教学水平不降低的基础上,最大限度地提升教师的工作积极性和工作效率,确实达到“双减”的目的,进而实现“双升”,办好学生、教师、家长和社会都满意的教育。为促成这样的局面,审视学校现有各项工作的模式和框架,加以合理调整势在必行,实践教师弹性工作制,可作为这项系统工程的破局之策。
出处
《云南教育(小学教师)》
2023年第3期45-46,共2页
Journal of Yunnan Education