国有传媒企业人才管理及优化策略探析

在媒体深度融合的背景下,如何实现转型升级,是众多传媒企业面临的共性问题。而转型过程中必不可少的,是培养一支优秀的新闻人才队伍,这支队伍不仅要政治素质过硬、专业技能优秀,还要对传媒企业有强烈的认同感、对新闻事业有强烈的使命感和责任心。因此,将企业文化建设融入人才管理,实现互相赋能,是非常有必要的。本文对当前国有传媒企业人才管理现状和存在问题进行分析,并结合浙江在线实际,对可以采取的优化举措提出建议和思考。