摘要
智能化转型升级正在成为酒店业发展的新趋势。然而,很多酒店进行智能化转型升级并没有带来所预想的效果,反而面临着诸多的困境。虽然酒店在硬件设施上进行了智能化改造,但酒店的服务流程并未升级、人员服务模式并未转型、组织结构和人员配备未调整、培训内容未优化等,还是沿用了未转型时的模式。要突破智能化转型升级的困境,酒店需要在组织管理和人力资源管理等方面做出相应的调整,如要基于顾客满意的人机协同合作服务设计理念来重构服务流程、调整岗位工作内容和工作职责以匹配人工智能(AI)+人员的服务新模式等。
出处
《企业改革与管理》
2023年第7期34-36,共3页
Enterprise Reform and Management
基金
2019年浙江省教育厅校企合作项目“智能化转型升级背景下酒店人力资源规划优化研究”,项目编号:FG2019058。