新时期事业单位人员培训现状及创新

伴随着《事业单位人事管理条例》政策文件的推出,对事业单位的人员管理工作提出全新的要求,在该政策中第二十三条内容中重点提出,事业单位需要充分考虑不同岗位需求,合理制定人员培训计划,对各级人员实行“分级分类”的培训教育工作,以此更好满足新时期提出的发展要求。基于此,本文将从现代角度出发,围绕事业单位人员培训展开研究,重点阐述事业单位人员培训的重要性与教育现状,在此基础上提出几点新时期的创新路径,望相关人士参考。