事业单位预算绩效管理现状分析与对策研究

推进全面预算绩效管理是当今财税体制改革的重要内容,是优化财政资金配置,提升资源配置效率、现代公共治理和公共服务质量的关键举措。文章分析了我国事业单位预算绩效管理的重要性,并指出目前在工作意识、管理制度、组织架构、过程管理等方面存在的主要问题。立足现存问题,按照预算绩效管理“政策流-过程流-资源流”的战略思想,从顶层设计,制度和操作流程建设、过程管控、资源支持等多方面着手,提出以“人”为抓手、从“制度”入手、从“过程”发力、从“评价”落脚、以“资源”为保障的提升事业单位预算绩效管理水平的对策建议。