摘要
一、前言在行政事业单位的管理过程中,如何有效地对相关绩效管理政策推行一直以来都是其重点关注的问题。它直接关系着单位的具体业务实际开展情况,是目标任务能否完成的重要保障。在行政事业单位管理过程中,预算绩效管理一直以来都是其中不可分割的一个重要组成部分。通过在绩效管理工作中加入相应的预算管理理念,在预算编制中应用绩效监控,从而达到科学合理的对绩效目标进行相应的设定,进而有效地进行绩效考核,得到相应的绩效评价和结果。通过对预算与绩效的进一步实行,可以更好的促进预算资金在社会效益与经济效益上的双增收。因此,本文主要根据目前行政事业单位的绩效管理现状中找出相应的问题,针对性的进行深入探讨,并提出解决的措施。
