疫情大考下的企业“现形记”

经过了春节前的一波新冠病毒感染高峰,笼罩在我们头上的疫情阴霾已逐渐散去,生活逐渐恢复如常。疫情大考,不仅考验着一个国家的治理体系和治理能力,具体到微观层面,也考验着企业的责任和担当。动态清零期间,不断有公司开除被封控员工、开除“阳”了的员工的消息曝出;全面放开后,对员工进行闭环管理以及要求员工带病上班的情形也屡见不鲜。这样的做法,看似能保证效益最大化,但失了信任,伤了人心,并不利于公司长远发展。