入职培训期间能否领取劳动报酬

劳动者有接受培训的权利,自劳动关系建立之日起,用人单位就应当按照约定给劳动者支付工资。虽然劳动者在入职培训时不能提供劳动,但从用人单位为劳动者进行入职培训的原因来看,用人单位是以让劳动者在岗位上工作为目的,劳动者接受培训也是为了达到从事岗位工作的要求,更好地适应用人单位的经营业务。