新时代酒店人力资源管理存在的问题及对策

近些年,社会经济快速发展,为酒店行业的扩张提供强大助力,也由此加剧了酒店业的竞争。酒店业是服务行业极为关键的组成内容,人力资源管理对其的发展起到至关重要的作用。新时代背景下,酒店在人力资源管理方面出现了招工难、员工素质偏低、培训重视度不高、激励机制不完善等问题,这些都给酒店的进一步发展造成阻碍,使其难以在竞争激烈的市场中脱颖而出。鉴于此,文章对酒店人力资源管理进行探讨,并对新时代酒店人力资源管理问题进行分析,同时对新时代下人力资源管理特点进行总结,并提出优化措施,以供参考。