银行绩效考核机制现状及完善策略分析

从整体来看,当前银行绩效考核机制中最典型的表现是基本实现全面普及并不断深入推进,同时,其所受关注度日益提升,机制构建持续完善。银行完善绩效考核机制的重要意义既体现在其是降本、提质、增效的重要依据,也在于其是资源优化配置的根本保障。不过,受到各方面不利因素制约,部分银行的绩效考核机制构建仍有一些不足之处,体现为不同程度的盲目性及单一性、刻板化现象时有发生等。因此,新时期银行完善绩效考核机制需要提高认识水平、重视源头治理、完善顶层设计,同时关注信息反馈、保持动态优化,以及充分利用技术提高精确性、针对性、有效性。