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国有企业的分类改革与治理
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摘要
“通过分类改革,可以实现国资国企从宏观监管到微观机制的闭环差异化管理,可以为不同监管目标和战略目标的国企提供更有针对性的改革政策空间。明确国有企业功能界定和推进分类改革,是新时代深化国企改革的逻辑起点和鲜明特征”,在2023国企管理智库大会“智库研讨”第二时段,李曦辉表示。
作者
李曦辉
机构地区
中央民族大学管理学院
出处
《国企管理》
2023年第5期112-113,共2页
China State-Owned Enterprise Management
关键词
差异化管理
国有企业
国企管理
监管目标
宏观监管
国资国企
微观机制
分类改革
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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