工程勘察设计行业转型升级中的人力资源发展

对工程勘察设计行业而言,“十四五”既是机遇,也是挑战,更是转型升级的关键窗口期。近年来,许多勘察设计企业都面临着竞争加剧、发展可持续性不足、经营效益下行、人才供需存在深层次矛盾等各种难题。对于勘察设计企业而言,如果不能尽快完成专业化、价值化、产业化的转型升级,很有可能在新一轮发展中陷入“边缘化”的困境,甚至被淘汰。