高质量发展战略实施背景下妇女干部培训的科学策略研究

妇女干部适应社会进步并与时代保持同行,前提条件是结合实际需求的能力拓展与观念更新。为此,需通过设计契合时代发展的妇女干部培训计划,促进与催化他们不断蜕变和适应高质量发展,立足高质量发展战略实施背景下妇女干部培训的新要求,把握具体开展工作过程中的问题及难点,有内在依据和针对性地进行工作模式及方法的创新。具体可从以下四个方面着手,一是根据个性化学习需求设计内容多元的培训方案,二是搭建特色的妇女干部培训及管理信息化平台,三是以思想教育为逻辑起点推进能力教育,四是构建线上和线下相混合的培训模式。