中小企业人力资源管理现状及对策研究

对于中小企业而言,人力资源管理在企业发展中起着关键作用。目前,中小企业的数量占据中国已注册企业的绝大部分,为社会就业岗位以及经济发展提供重要支撑,企业的良好运转对经济发展有重要意义。因此,文章针对中小企业存在的现实问题,结合实际提出具体建议优化现有的人力资源管理,探寻符合中国情景下的中小企业人力资源管理模式,营造良好的内部环境,满足自身发展需求,提高中小企业自身的竞争力。