驱动价值创造的绩效评价管理体系研究与实践

Research and practice of performance management system driven by value creation

为科学、系统、规范地开展组织绩效管理工作,进一步健全研究院组织绩效评价体系,助推使命愿景和战略目标加快实现,中国运载火箭技术研究院(以下简称“研究院”)开展了驱动组织价值创造的绩效评价管理体系研究与实践,按照“一体化设计、差异化实施”的顶层思路,实施了一系列创新改进举措,通过指标体系设计牵引各级组织围绕战略目标开展经营协同,形成了独具研究院经营特色的绩效管理模式,为研究院经营业绩的持续稳步提升奠定了基础。