推免政策人才选拔效果评价--基于学术型硕士调查数据的实证研究

一、问题提出二、文献综述与研究假设本研究基于适应理论,通过对比推免生与统考生、内推生与外推生学术文化适应性、学术环境适应性及学术职业适应性检验研究假设,试图回答推免人才选拔有效与否这一核心问题,以期为进一步优化我国研究生推免政策提供实证依据。