创新建立年轻干部“选育管用”全链条工作机制

平原县坚持把培养选拔年轻干部作为战略性任务、基础性工程来抓,创新建立“选育管用”全链条工作机制,有效破解急用现找、降格以求问题,推动青蓝相接、薪火相传。实施三项计划,选准苗。一是实施千人新秀计划。五年内通过选调、招录、回引,补充“新鲜血液”1000余名,两年内引进优选生62人、硕士研究生172人。2022年,面向全市公开选调团县委书记,拓宽选人视野,畅通来源渠道。