OKR激发员工创新创效热情

笔者刚接触到OKR这几个字母,感受并不深刻,认真学习后才知道,OKR是一个有效的沟通工具和最佳实践,在企业班组中有广泛的应用前景和实际意义。笔者再进一步学习了解,对OKR有了更深一层级的认识。特别是在《OKR挑战性分析与对策》一节中提道:挑战性分析一般有两种方法,一种是头脑风暴法,一种是五个Why(为什么)方法。而这两种方法,笔者所在的首钢水钢博宏公司“校企共建”基地机加工班中,有着生动的例子。