大数据时代事业单位人力资源管理改革研究

人力资源是事业单位高质量可持续发展的基础。大数据时代,事业单位人力资源管理需紧跟时代步伐,积极调整管理理念和管理模式,充分利用信息技术的成果,做好数据的采集、分析与处理,以提升人力资源管理效能,助力事业单位的长期健康发展。文章以事业单位为研究对象,阐述了事业单位传统人力资源管理在大数据时代面临的困境与问题,进而提出针对性的解决对策,旨在为大数据时代事业单位人力资源管理的创新与发展提供参考借鉴。