大数据时代,流动人员人事档案管理使用困境与对策探讨

市公共就业人才中心单位在日常工作开展过程中,积极做好流动人员人事档案管理工作非常重要,有助于提高档案服务水平,进一步加深对流动人员待业、就业等情况的了解。因此,本文以做好流动人员人事档案管理工作的意义为切入点,结合大数据时代流动人员人事档案管理使用困境,提出相关优化对策,旨在全面提高流动人员人事档案管理工作的质量水平。