新时代人事档案管理改革的路径研究

不论是企业间的竞争还是国家间的竞争,归根结底还是人才的竞争。在中华民族伟大复兴的新时期背景下,注重人才的培养意义重大。人事档案管理制度作为当前人事管理工作中的重要环节,用人单位坚持人事档案管理与时俱进,避免传统意义上人事档案管理模式的单一与呆板,能够更好地提升企事业单位的发展效益,推动社会的进步与发展。本文围绕人事档案管理的改革实践,就相关机制的改革进行探索与思考。围绕当前企事业单位人事档案管理工作开展中存在的问题进行总结,并提出针对性的优化路径,为今后相关工作的开展提供有价值的参考。