财务视角下的卫生健康系统人力资源绩效评估方法研究

卫生健康系统人力资源绩效评估是提高医疗服务质量和效率的关键。本文从财务视角探讨了卫生健康系统人力资源绩效评估方法,首先,分析了财务指标在绩效评估中的应用,包括财务比率分析、预算执行分析等。其次,通过两个实践案例分析了财务视角下的绩效评估方法在实际操作中的应用,并提取了经验教训。最后,提出了完善卫生健康系统人力资源绩效评估指标体系、强化财务管理与人力资源管理的融合等政策建议。本研究为卫生健康系统人力资源管理提供了新的思路和参考,有助于提升卫生健康系统的绩效水平。