摘要
2021年7月,人力资源和社会保障部、国家医保局等八部委联合发布《关于维护新就业形态劳动者劳动权益保障的指导意见》指出规范用工形式,正式提出不完全符合确立劳动关系的用工情形,深入探索维护新业形态劳动者劳动保障权益的实践。文章以新业态从业人员与用工方之间的劳动关系为研究对象,对劳动关系的界定进行文献梳理,反思我国新业态从业人员劳动关系界定陷入困境的原因,进一步探寻新业态从业人员与用工方之间劳动关系界定的有效途径。
出处
《中国集体经济》
2023年第17期106-108,共3页
China Collective Economy