关于超时加班劳动争议处理情况分析

近年来,“996”“007”加班现象在某些行业普遍制度化和严重超时化,由高强度加班引发的悲剧在网络上引起热搜,在社会上引发很大的负面评议。超时加班极易引发劳动争议,也影响劳动关系和谐与社会稳定,极端案例更容易成为奥论漩涡。整治超时加班,也是国家在扎实推动共同富裕的过程中,更加关心保障劳动者劳动报酬、休息休假各方面基本权益的体现。本文中,笔者以宁波市北仑区近3年因超时加班引起的劳动争议处理情况为样本,进行统计分析,并就如何化解超时加班劳动争议提出几点建议。