高校辅导员就业指导能力提升途径探究

就业是民生之本,促进高校毕业生高质量就业是落实高校“立德树人”根本任务的重要体现。辅导员在大学生就业择业中发挥着重要作用,是就业心理的疏导者、信息的传递者和技能的传授者。然而辅导员进行就业指导过程中也存在专业程度不深、质量效率不高、平台制度不足等问题,要通过加强思想高度认识、加强理论知识学习、加强实践交流经验、加强考核配套体系和加强细致到位服务等举措来提升辅导员的就业指导能力,从而更好地推动高校毕业生高质量就业。