医院办公室行政工作精细化管理研究

医院办公室是行政管理部门和服务部门,主要负责对医院各项工作任务的分配、医院制度改革和文化建设等,对于医院完成战略发展目标具有重要作用,医院办公室行政管理效率的高低对医院的整体运行具有直接影响。随着医院改革的不断深入,医疗服务理念也发生改变,这对医院办公室行政管理提出了更高的要求,医院行政效能面临新的挑战,为了促进医院办公室行政管理效能的提高,需要不断优化和改进行政工作。在医院办公室行政工作中要应用精细化管理模式,发挥辅助决策、监督检测等作用,突出医院办公室的重要作用,提高医院的整体行政管理水平。