基于大数据时代企业人力资源管理创新思考

在信息技术飞速发展的当下,大数据早已走入各行各业人力资源管理中,大数据时代下,企业创新人力资源管理模式已经成为参与市场竞争的前提,发展应用大数据技术,已是大势所趋。针对传统人力资源管理中管理公平性存疑、效率低、管理方式与理念落后等问题,应利用大数据手段提高人力资源管理效率、提升企业管理水平、升级企业管理模式、确保人力资源管理的公平、发挥绩效管理的激励作用、提升人力管理综合效率,以适应新经济时代在发展过程中提出的种种新要求[1]。大数据背景下,企业创新人力资源管理模式与理念已成为企业取得发展进步的必要前提,本文立足企业人力资源正在经历的发展变化,提出大数据时代下企业人力资源管理中存在的问题,设想数据技术在企业人力资源管理中的创新应用。