管理的艺术:如何有效化解团队内部冲突

伴随着“00后”员工正式步入职场,银行迎来“60后”“70后”“80后”“90后”“00后”五代共存的团队模式,代际间的差异导致传统管理方式“失灵”,特别是新生代员工与上级管理者因价值观、思维方式不同而导致冲突。只有妥善处理好内部冲突,才能更好地促进银行员工之间的协调合作,推动银行经营管理工作顺利进行,切实保障各方利益。