对企业经营者激励与约束问题的分析

近年来,部分企业资产流失和管理层贪腐问题频发,说明企业经营者的激励与约束机制普遍存在发展滞后的问题,企业内部管理机制形式粗放,导致对经营者的激励不足、约束不力,无法激发经营人员的积极性和创造力。本文针对现阶段企业经营者激励和约束问题进行研究,提出建议措施,希望能够提高企业经营者的工作积极性,规范经营者行为,减少代理成本,全面提升企业的竞争力。