公立医院卫生技术人员职称量化评分体系的构建

医院卫生技术人员职称量化评分是医院引入竞争机制、促进卫生技术人员服务于医院发展的有效措施。本文通过对公立医院卫生技术人员职称量化评分体系进行分析,拟构建一套更为合理的职称量化指标体系,目的在于形成科学有效的激励机制,营造良好的成才环境,调动卫生技术人员的工作热情,进而提升医疗服务质量,促进医院持续发展。