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通过奖惩激励“鞭策力”

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摘要 没有“赏”和“奖”,就不会有激发向上的动力;没有“罚”和“惩”,就不会有鞭策向上的威力。奖罚分明历来是治军通则,不能干与不干、干多干少、干好干坏一个样,立功受奖不能迁就照顾、轮流坐庄,惩戒问责不能浮在面上、无关痛痒。干得好要奖得众人眼红,干得差、出问题要罚得心惊,唯此才能达到鼓励先进、鞭策后进的目的,进而激发干事创业的动力。
作者 张振宇
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出处 《基层政治工作研究》 2023年第5期72-72,共1页

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