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基于“3×4”模式的企业人才开发与培养
Enterprise Talent Development and Training Based on"3×4"Mode
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摘要
党的二十大报告强调人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑,将人才工作提到新的战略高度。结合新时代企业人才工作要求,以GJ企业为例,从岗位族群、学历、年龄层面分析了企业人才开发与培养现状,指出了在企业人才培养中存在针对性不强、系统性不够、机制不健全等问题,介绍了GJ企业创建的基于“3×4”模式的企业人才开发与培养体系实践及取得的成果和经验。
作者
刘成宇
LIU Cheng-yu
机构地区
上海宝钢国际经济贸易有限公司
出处
《冶金经济与管理》
2023年第3期22-23,27,共3页
关键词
人才
人才开发
人才培养
培养体系
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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冶金经济与管理
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