数字经济时代区域性中小银行人力资源管理优化研究

数字经济不断发展,区域性中小银行应顺应新时代发展趋势和先进技术指引,大力推动数字经济改革。与此同时,为了满足人才需求,人力资源管理水平与银行数字经济转型效果存在紧密联系,并发挥驱动作用。文章以某市XL农村商业银行为例,全面分析该银行人力资源管理现状,进而总结当前区域性中小银行人力资源管理存在的问题,进而提出实用性建议,以期为我国区域性中小银行人力资源管理创新优化、提升核心竞争力提供助力。