食品企业人力资源管理研究

在经济全球化时代,我国食品行业的发展日新月异,在竞争激烈的市场环境下,食品企业要想始终占据一席之地,就要跟上时代前进的脚步。一方面,食品企业要以知识创新为核心基础,结合自身发展情况与行业发展趋势要求,合理引进各项先进技术,提高食品生产的质量水平,帮助企业全面提高经营管理水平。另一方面,食品企业要注重优化内部人力资源开发与管理工作体系,高度重视优秀专业人才的培养与引进,深入挖掘并充分利用每位员工的优势,通过各种激励措施调动员工工作的积极性,促使其能够在本职岗位中发挥最大潜能,充分发挥企业人力资源管理的价值。