差序格局视角下社工机构多重关系伦理困境研究——以J市Z社工机构为例

On the Ethical Dilemmas of Multiple Relationships in Social Work Organizations from a Perspective of Differential Mode of Association-A Case Study of Z Social Work Organization in J City

差序格局主要发生在亲属关系、地缘关系等社会关系中,社工机构作为社工社会关系的载体,其蕴含的社会关系是紧密且复杂的。在差序格局中的“我”,是一个边缘模糊的多重关系的集合。通过对Z社工机构工作人员的访谈,分析Z社工机构不同角色定位下的多重关系,发现张弛有度的多重关系有利于社工项目的顺利开展,同时促进社工机构的良好发展;反之,差序格局下多重关系的本末倒置将会阻碍社工机构工作的开展,从而使社工机构发展缓慢。多重关系伦理困境产生的原因:社工角色定位不清;社工机构管理制度不明确。对策:(一)弘扬社工组织文化,构建和谐内部关系;(二)健全人事管理制度,完善内部治理结构。