企业战略性人力资源管理理念与模式探讨

人力资源在企业的日常运营中起着举足轻重的作用,因此越来越多的企业管理层对人力资源管理给予了高度的关注,管理层往往通过各种途径比如吸纳优秀人才、优化奖罚制度、建立管理体系等来强化自家企业的人力资源建设。现代企业稳定营运的基础是人力资源管理,而战略性人资管理则是企业为实现其战略目标、配置人力资源以及实现管理活动的一种方式,其在企业发展战略中占据着十分重要的位置,是企业人力资源管理中最富有价值的一环。故而如何更好地进行战略性人资管理,已成为现代企业管理工作必须关注的重点。