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“四步棋”打造社区工作者全链条工作机制
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摘要
近年来,山东省滕州市以“引、育、用、留”为抓手,建立健全社区工作者选任聘用、教育培训、日常管理、激励保障等配套机制,构建“进出有通道、履职有考评、待遇有保障、发展有空间”的社区工作者职业体系,实现社区工作者招得好、能留住、有奔头。千方百计引人才下好“引”字“先手棋”科学核定数量。
作者
王茹
机构地区
不详
出处
《社区》
2023年第10期24-25,共2页
Community
关键词
山东省滕州市
激励保障
社区工作者
配套机制
全链条
选任
引人才
聘用
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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