中医医院针灸科医师防控感染培训管理方案设计与应用

目的:探究中医医院针灸科医师防控感染培训管理方案设计方法,并评价其应用效果。方法:研究时间为2021年7月—2022年6月,以期间参与防控感染培训的42名针灸科医师为研究对象,按照针灸科的具体工作需求,参考多项医院感染防控文件,设计培训内容,采用多元化的形式开展培训,包括专家授课、分科学习、病例讨论等,并分层次进行技能训练,以提升防控感染效果为目标进行制度上的调整,完善奖惩机制,提高针灸科医师对感染防控的重视程度。2022年1月开始培训,2021年7—12月设为培训前,2022年1—6月设为培训后,比较培训前后针灸科医师的感染防控知识及技能考核成绩,比较培训前后针灸科医师的防控感染行为评分,并采用问卷调查法比较培训前后针灸科医师对管理方案的满意度评价。结果:培训后针灸科医师的感染防控基础、手卫生、医疗废物管理、多重耐药菌防控、职业暴露处理方面的知识技能评分均显著高于培训前(P<0.05);培训后针灸科医师在自我防护、医疗用具使用、职业暴露处理、手卫生依从方面的行为评分均显著高于培训前(P<0.05);培训后针灸科医师对防控感染培训的总体满意度显著高于培训前(P<0.05)。结论:根据针灸科的临床工作特点设计防控感染培训方案,能够提升针灸科医师的感染防控知识和技能水平,提高了医师的感染防控行为评分,改善了医师对针灸科防控感染培训管理的满意度评价。