高校科研人员科技成果转化意愿研究——基于群体特征的调研分析

党的十八大以来,国家高度重视高校科技成果转化,赋予科研人员更多的转化自主权。为了解现阶段高校科研人员的真实转化意愿和需求,文章以某“双一流”头部高校作为研究对象,设计“科研人员科技成果转化意愿”调查问卷,研究科研人员群体特征对其转化意愿和后续实施行为的影响。研究发现,科研人员普遍对从事科技成果转化的认可度较高,实施意愿整体较强,且倾向于采取转让、许可和合作二次开发的方式实施转化,但科研人员性格差异性和发展需求的多样性,也会增加科技成果转化的不确定性。因此,文章将科研人员的转化意愿细化设计为四个层级,总结四类科研人员:科技成果转化意愿较强,现阶段已从事且愿长期从事成果转化活动的科研人员;现阶段尚未开展成果转化活动,但短期内有科技成果转化意向的科研人员;在较长时期内才有意愿从事科技成果转化的科研人员;始终不愿从事科技成果转化活动的科研人员。文章分析了四类科研人员差异化的性格特点、工作生活阶段特征和转化需求,为制定更具人性化的转化政策和激励政策、整体提升科研人员的转化意愿、不断完善科技服务体系和制度流程提供有益借鉴参考。