残疾人康复辅助事业单位绩效评价体系研究

本文采用平衡计分卡理论对残疾人康复辅助事业单位——K中心的绩效评价体系进行研究。首先,分析K中心绩效评价的现状,并找出存在的问题;其次,从绘制战略地图、选择和设计具体的指标、确定各指标的权重,设定目标值和评分标准等内容,构建和完善K中心绩效评价体系;最后,提出保障K中心绩效评价体系有效运行的具体措施,为其在激烈的市场竞争中特别是新冠疫情的影响下健康发展指明了方向。