商业银行绩效管理问题与对策

随着全球经济一体化形势的加剧,银行业加快金融创新显得极为迫切。银行业的金融创新,不仅是业务产品的创新,也是人力资源整合的转型和创新。通过不断完善内部结构,强化激励措施,提高银行业发展动力和能动性的核心竞争优势。绩效考核制度作为人力资源不可或缺的一部分,能在很大程度上激励团队。通过提升绩效管理体系,能够构建公平公正的团队氛围,推动员工发展,对企业有信任感,进而认可企业,和企业共同发展,荣辱与共。银行业是经济发展不可或缺的一部分,对推动我国金融体制发展和改革发挥了极为重要的功效。