新经济条件下开发区人力资源管理初探

世界经济结构逐步向创新型经济的全新方向进行发展与转型,人力资源已经成为当前最为关键的竞争优势。开发区在提高创新发展水平、促进经济快速增长等方面发挥着重要作用,汇聚了政策支持、资源配置以及优秀人才等发展要素,是推进新经济发展的重要力量来源。本文首先分析了新经济条件下开发区人才管理工作的重要价值,而后从管理理念、管理机制、引进机制以及培养机制四个角度分析了开发区当前面临的主要人才资源管理瓶颈,并提出有助于促进开发区人才高质量发展的建议,从而为开发区优化人力资源管理工作提供参考思路。