事业单位人力资源开发及职业发展研究

在新时期的当下事业单位的发展离不开人才的支持,因此事业单位必须要全面落实人力资源管理工作。依托人力资源开发提高事业单位的公益服务能力,帮助事业单位职工做出职业发展规划,以此来留住人才,提升事业单位的整体发展质量和效果。因此,本文笔者主要针对事业单位的人力资源开发及职业发展做出分析,分析当前人力资源开发与职业发展的现状,并结合现状提出有效的优化措施。希望通过笔者的分析,能够对事业单位的人力资源开发及职业发展提供一些参考。