摘要
一、前言随着经济的飞速发展,全球经济化进程不断加快,中西方企业对资源、市场的竞争变得异常激烈。企业间的竞争不仅表现在硬件设施中,而且反映在无形的软实力中。企业文化对企业软实力有着重要影响。企业规章制度作为企业文化的关键要素成分,影响着自身的成长方向、经营战略。内部控制是企业日常经营活动中是否遵守规则的“监督员”。将企业文化融入内部控制的企业,信息质量高,员工积极性强,品牌影响力强,企业间竞争力大。因此,企业需要重视自身的企业文化,尤其在不断“走出去”的今天,如何通过企业文化提高内部控制的效力更是值得我们深思的问题。
