摘要
随着互联网及相关技术的迅猛发展,大数据时代的到来显然毋庸置疑。在此背景下,传统的人力资源管理已然成为企业腾飞的“瓶颈”,亟须及时更新观念,建立专业化、高效的人力资源管理体系。而在此过程中,人力资源培训与开发亦是重中之重,对整个企业的运行、发展起着关键作用。因此,针对大数据时代的特点予以分析,详细阐述互联网背景下人力资源培训与开发存在的种种问题,并探索其创新路径,以期提升企业人力资源管理质量与水平。
基金
2023年度辽宁财贸学院教育教学改革研究项目“人力资源管理与法律、大数据交叉融合的人才培养模式探索与实践”(编号:2023JG-07-15)。
